O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, de Americana, conquistou o primeiro lugar na categoria Diversidade, Equidade e Inclusão do Prêmio Excelência Feminina na Saúde. A premiação é promovida pela Associação de Hospitais e Serviços de Saúde do Estado de São Paulo (AHOSP), com apoio do Grupo IBES (Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde).
A instituição está entre as 28 organizações participantes da premiação, que reconhece iniciativas voltadas à valorização das mulheres, à igualdade de oportunidades e à construção de ambientes de trabalho mais inclusivos no setor da saúde.
A cerimônia oficial de entrega do certificado está prevista para 3 de dezembro de 2026.
A conquista representa um reconhecimento ao Hospital Municipal de Americana, administrado pelo Grupo Chavantes em gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura.
Premiação reconhece diversidade e valorização feminina na saúde
O Prêmio Excelência Feminina na Saúde tem como objetivo reconhecer instituições que desenvolvem práticas de equidade de gênero e valorização da liderança feminina.
A iniciativa também busca incentivar organizações do setor público de saúde a promover ambientes profissionais mais justos, respeitosos e comprometidos com a melhoria contínua da assistência.
Entre os aspectos valorizados estão a participação das mulheres nos processos de gestão, o reconhecimento das competências profissionais e a criação de oportunidades de desenvolvimento.
A categoria Diversidade, Equidade e Inclusão destaca a importância de reconhecer diferenças, reduzir desigualdades e fortalecer a participação feminina nos espaços de trabalho e de decisão.
O Hospital Municipal de Americana foi anunciado como vencedor dessa categoria.
Diretor destaca importância do reconhecimento para o hospital
O diretor-geral do Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, Ruy Santos, comemorou o resultado e ressaltou a importância de valorizar os profissionais da instituição.
Para ele, a premiação representa um incentivo à construção de um ambiente de trabalho que ofereça oportunidades de crescimento e reconhecimento.
"Conquistar o primeiro lugar em um prêmio dessa relevância é motivo de orgulho para o Hospital Municipal. Esse reconhecimento reforça a importância de construirmos um ambiente em que todas as pessoas tenham oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento. Valorizar a participação das mulheres, respeitar as diferenças e promover a equidade são compromissos que fortalecem as equipes e contribuem para uma instituição mais inclusiva, preparada para os desafios da gestão e cada vez mais comprometida com a qualidade da assistência à população", destacou.
Segundo a direção, a valorização dos profissionais e o respeito às diferenças são princípios importantes para o fortalecimento das equipes e para o desenvolvimento institucional.
Mulheres são maioria na saúde, mas enfrentam desafios na liderança
A premiação também chama a atenção para a participação feminina no setor de saúde e assistência social.
Segundo dados atribuídos à Organização Mundial da Saúde (OMS) e citados pela instituição, as mulheres representam aproximadamente 67% a 70% da força de trabalho mundial nessas áreas.
Em segmentos como enfermagem e obstetrícia, essa participação ultrapassa 80%, conforme os dados apresentados no comunicado.
Apesar da presença expressiva, as profissionais ainda enfrentam dificuldades para alcançar posições de liderança e participar das decisões estratégicas das organizações.
O material divulgado também cita relatórios da Women in Global Health que apontam que cerca de 25% dos cargos de liderança de alto nível no setor são ocupados por mulheres.
Esse cenário reforça a importância de iniciativas voltadas à ampliação das oportunidades profissionais e ao reconhecimento da contribuição feminina em diferentes áreas da assistência, da gestão e da inovação.
Grupo Chavantes destaca compromisso com ambientes mais inclusivos
A presidente do Grupo Chavantes, Letícia Bellotto Turim, destacou que diversidade e equidade são fundamentais para o desenvolvimento das instituições de saúde.
Segundo ela, valorizar diferentes experiências e perspectivas contribui para fortalecer os processos de gestão e as relações profissionais.
"Essa conquista do Hospital Municipal de Americana reforça o compromisso do Grupo Chavantes com a valorização das pessoas e a promoção de ambientes de trabalho mais inclusivos e respeitosos. A liderança feminina traz diferentes perspectivas para a gestão e, na saúde, isso ganha ainda mais significado, porque estamos falando de pessoas, de cuidado e de vidas. Reconhecer a contribuição das mulheres e assegurar oportunidades para seu desenvolvimento profissional são passos importantes para fortalecer as equipes e construir instituições cada vez mais humanas", afirmou.
A presidente ressaltou a importância de criar condições para que as mulheres tenham suas competências reconhecidas e encontrem oportunidades de desenvolvimento profissional.
Fusame comemora conquista do Hospital Municipal de Americana
A superintendente da Fundação de Saúde de Americana (Fusame), Lilian Franco de Godoi, também celebrou o reconhecimento obtido pelo hospital.
Segundo ela, o resultado evidencia a importância de promover condições para que as profissionais possam desenvolver suas carreiras e participar dos diferentes espaços de atuação na saúde.
"Esse reconhecimento é motivo de muita alegria, porque demonstra que estamos avançando na construção de um ambiente em que as mulheres possam contribuir, crescer profissionalmente e ocupar os espaços que desejam. Na saúde, o trabalho feminino é indispensável em diferentes áreas, e criar condições para que essas profissionais sejam ouvidas e tenham suas competências reconhecidas é também uma forma de fortalecer o serviço prestado à população", comentou.
A superintendente destacou que a valorização das equipes é parte importante do fortalecimento dos serviços prestados à comunidade.
Hospital receberá certificado em dezembro
A entrega oficial do certificado do Prêmio Excelência Feminina na Saúde está programada para o dia 3 de dezembro.
O reconhecimento será concedido na categoria Diversidade, Equidade e Inclusão, na qual o Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi conquistou o primeiro lugar.
A premiação reúne 28 organizações participantes e tem como proposta incentivar o desenvolvimento de práticas voltadas à liderança feminina, ao respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades no setor de saúde.
O Hospital Municipal de Americana é administrado pelo Grupo Chavantes em gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura.
O comunicado não detalha quais projetos específicos foram apresentados pelo hospital à comissão avaliadora nem informa o local da cerimônia de entrega do certificado.
Confira os dados da premiação
Instituição premiada: Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, de Americana.
Prêmio: Excelência Feminina na Saúde.
Colocação: 1º lugar.
Categoria: Diversidade, Equidade e Inclusão.
Organização: Associação de Hospitais e Serviços de Saúde do Estado de São Paulo (AHOSP).
Apoio: Grupo IBES — Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde.
Organizações participantes: 28.
Entrega oficial do certificado: 3 de dezembro de 2026.
Gestão do hospital: Grupo Chavantes, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Americana.
Fonte Grupo Chavantes — Tatiane Ceron (MTb 56.242)